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Avantages & aides financières

Recruter un alternant : combien ça coûte vraiment ?

Depuis le décret n°2026-168 du 6 mars 2026, le dispositif d'aide à l'embauche d'un apprenti a été revu. Voici les montants officiels en vigueur ainsi que les exonérations et avantages auxquels votre entreprise peut prétendre.

Aide à l'embauche d'un apprenti — contrats signés depuis le 8 mars 2026

Versée la 1ère année du contrat, automatiquement par l'ASP via la DSN

Profil de l'apprenti	Entreprise < 250 salariés	Entreprise ≥ 250 salariés (sous conditions)
Niveau Bac / Bac+2 (niveau 5)	4 500 €	1 500 €
Bac+3 à Bac+5 (niveaux 6-7)	2 000 €	750 €
Apprenti en situation de handicap	6 000 € (tous diplômes, toutes tailles)

Source : service-public.fr · ASP · Décret n°2026-168 du 6 mars 2026.

Exonération de cotisations

Exonération totale des cotisations patronales de Sécurité sociale (maladie, allocations familiales) sur la rémunération de l'apprenti, cumulable avec la réduction générale.

Source : URSSAF · BOSS.gouv.fr

Formation prise en charge

Les frais pédagogiques au CFA sont financés par votre OPCO selon le NPEC fixé par France Compétences. Coût moyen pris en charge par contrat : 17 404 € (France Compétences, 2024).

Source : France Compétences (RUF 2025)

Avantages RH & fiscaux

Apprentis non comptabilisés dans les seuils d'effectifs. Au-delà de 5 % d'alternants, exonération de la CSA (Contribution Supplémentaire à l'Apprentissage) pour les entreprises ≥ 250 salariés.

Source : Code du travail · travail-emploi.gouv.fr

Cas concret : un apprenti de 19 ans, 1ère année, niveau Bac

Base SMIC 2025 : 1 867 € bruts/mois. Rémunération légale minimum = 43 % du SMIC.

Coût brut mensuel

Salaire brut (43 % SMIC)802 €
Cotisations patronales≈ 0 €
Total brut employeur≈ 850 €

Aides déduites

Aide ASP (4 500 € ÷ 12)− 375 €
Formation CFA0 € (OPCO)
Coût net réel≈ 475 €/mois

Estimation indicative pour une entreprise de moins de 250 salariés, contrat conclu après le 8 mars 2026, certification de niveau 5. Les montants varient selon l'âge, le niveau et la convention collective.

896 000

Nouveaux contrats d'apprentissage signés en France en 2024 (+25 % vs 2021).

France Compétences, 2025

62 %

Taux d'emploi 6 mois après la fin de formation (CAP à BTS, promotion 2024).

DARES, 18/12/2025

74 %

Taux d'emploi 2 ans après la sortie d'études (promotion 2022).

DARES Résultats n°28, 19/06/2025

58 %

Apprentis intégrant directement le secteur privé après la formation.

DARES, 18/12/2025

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Notre équipe vous accompagne gratuitement dans le calcul précis des aides, l'identification du bon profil et le montage du contrat avec votre OPCO.

Être contacté

Données vérifiées au 1er juin 2026 — Sources officielles : service-public.fr, ASP, URSSAF, BOSS.gouv.fr, travail-emploi.gouv.fr, France Compétences, DARES. Les montants des aides sont fixés par décret et susceptibles d'évoluer.